Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation :

L'inscription à la formation métier Assistant de gestion inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Former à l'élaboration des budgets
  • Former à l'élaboration et à l'analyse des tableaux de bord
  • Se perfectionner en gestion de trésorerie

Public cible

  • Etudiants qui veulent intégrer la pratique du métier d'assistant de gestion
  • Professionnels comptables qui veulent se perfectionner en gestion et contrôle de gestion
  • Techniciens et ingénieurs qui veulent se former en gestion

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Je m'initie à la gestion prévisionnelle // 10:55
  • Je mets en place la procédure budgétaire dans l’entreprise // 4:36
  • Je valide les budgets de l’entreprise // 12:11
  • Je rapproche les budgets de la comptabilité générale // 7:43
  • Je détermine mon point mort // 6:32
  • Je calcule mon seuil de rentabilité et établis un tableau de bord // 11:21
  • J'établis mon compte de résultat prévisionnel // 9:13
  • Etablir ses prix de vente // 10:38
  • Je m'initie à la finance et à la trésorerie // 10:55
  • J’établis le plan de financement prévisionnel // 15:40
  • Je calcule le retour sur investissement ou ROI // 8:17
  • J'arbitre entre investissement et location // 10:26
  • J’arbitre entre emprunt, leasing ou location financière // 10:45
  • J’établis mon prévisionnel de trésorerie // 7:59
  • J’optimise le besoin en fonds de roulement // 11:37
  • Je comprends les enjeux de la négociation avec les banques // 8:55
  • Je m'initie à la gestion quotidienne // 13:18
  • Je décide de mettre en place un tableau de bord pour l’entreprise // 5:45
  • Je tiens compte des contraintes à la mise en place d'un tableau de bord // 4:47
  • Je construis mon tableau de bord // 9:37
  • Les tableaux de bord d'une société industrielle // 18:36
  • J’analyse le tableau de bord avec mes équipes // 12:20
  • Je détermine les indicateurs de gestion à suivre et les analyse // 8:53
  • Je détermine les ratios significatifs à intégrer dans le tableau de bord et les analyse // 5:59
  • Je mets en place une balance âgée des comptes clients // 8:06

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

115 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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