Description de la formation

Domaine : Saviors de base et RSE

Description de la formation : Formez-vous plus efficacement, boostez le développement de vos compétences          

Objectifs de la formation

  • Rendre plus performant son apprentissage pour développer de nouvelles compétences
  • Tirer parti du digital pour mieux se former
  • Maîtriser ses propres mécanismes d’apprentissage et entretenir sa motivation
  • Améliorer ses pratiques dans le temps

Public cible

Toute personne souhaitant améliorer ses capacités d’apprentissage, notamment au vu des évolutions digitales de la formation

Compétences pré-requises

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Durée

12 heures

Nombre de participants maximum

75 participants

Programme

Module 1 : Trouver son profil d’apprentissage

  • Comment apprend-on ?
  • Optimiser sa mémoire
  • Entretenir sa motivation
  • Trouver le plaisir d’apprendre
  • Neurosciences et évolution des schémas d’apprentissage
  • Activités : Identifier son profil d’apprenant

Module 2 : Définir sa stratégie d’apprentissage

  • Définir ses objectifs
  • Choisir la formation adaptée
  • Planifier et organiser son travail
  • Le rôle de l’évaluation dans l’apprentissage
  • Vision et conseils d’un tuteur en ligne
  • Activités : Écrire son “scénario” de formation, définir sa stratégie et ses objectifs

Module 3 : Construire son environnement personnel d’apprentissage

  • Le rôle des interactions dans l’apprentissage
  • Quels outils digitaux pour mieux apprendre ?
  • Construire son environnement personnel d’apprentissage
  • Travailler à distance et de façon collaborative
  • Prendre conscience de son environnement pour accomplir ses objectifs de formation
  • Activités : Mettre en place son propre environnement d’apprentissage

Module 4 : Utiliser son expérience d’apprentissage pour s’améliorer

  • La démarche réflexive : capitaliser pour s’améliorer
  • Passer d’une capacité à une compétence
  • Promouvoir ses compétences
  • Entretenir son apprentissage
  • Témoignages d’apprenants à distance
  • Activités : Réaliser le bilan de sa formation avec les bons outils

Dates des sessions 

28 sept. et 23 nov. 2020

Tarif HT

700 €

Informations diverses  

La formation se réalise entièrement à distance sur notre plateforme de formation. L’apprentissage est tutoré par des experts et le participant est accompagné tout au long de sa formation par l’équipe Unow. La formation se compose d'un parcours pédagogique complet structuré autour de vidéos, d'activités pratiques aux formats variés, d'évaluations, d'ateliers et de tutorats individuels et collectifs. La formation Unow dure 4 semaines (à raison de 2 à 5 h de travail hebdomadaire, en alternant temps synchrones et asynchrones) et se conclut par une certification. Les participants ont accès à vie à la communauté et aux contenus constamment mis à jour par l'équipe Unow.



S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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