Description de la formation

Domaine : Qualité / sécurité / environnement

Description de la formation : La communication au cœur de la réussite de l’action QSE.

Objectifs de la formation

  • Identifier les conditions d’une communication efficace
  • Créer des outils de communication QSE adaptés
  • Participer à l’animation de la communication QSE dans l’entreprise
  • Créer et animer les indicateurs et tableaux de bord

Public cible

Animateur, coordinateur qualité/ santé-sécurité/ environnement / SSE/ QSE.

Compétences pré-requises

Aucun prérequis exigé.

Durée

2.5 jours

Nombre de participants maximum

15

Programme

  • Communication en entreprise sur les thèmes QSE
  • Mise en œuvre de la communication visuelle QSE
  • Conception d’un indicateur
  • Cycle de vie des indicateurs et tableaux de bord
  • Animation et communication autour des indicateurs QSE.

Dates des sessions 

18/05/2020

Tarif HT

1 175.00€ HT


Documents à télécharger


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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