Description de la formation

Domaine : Langues

Objectifs de la formation

Cette formation à pour but d’apprendre ou de vous perfectionner en anglais afin d’être plus à l’aise à l’écrit et à l’oral. Vous aborderez par exemple les thèmes suivants :

  • Acquérir le vocabulaire courant et professionnel essentiel
  • Acquérir des connaissances grammaticales et lexicales de base
  • Vaincre ses appréhensions à la pratique de l’anglais oral
  • Comprendre des phrases simples, énoncées avec un débit courant ayant trait du domaine professionnel en question et à la vie de tous les jours
  • Formuler des phrases élémentaires au présent et au passé dans une élocution correcte
  • Etre capable de lire des écrits simples

Public cible

Tout Public

Compétences pré-requises

Aucune compétence requise

Durée

Jusqu’à 21 heures de formation

Nombre de participants maximum

1

Programme

Programme à télécharger ci-dessous

Dates des sessions 

Session en visioconférence avec un de nos formateurs

Tarif HT

70 €/h HT + 90 € HT si vous souhaitez être inscrit au passage du TOEIC

Informations diverses 

Votre niveau sera évalué par notre formateur par téléphone afin de mieux répondre à vos besoins. Les objectifs seront différents selon les niveaux.  Cette formation est éligible au CPF


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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