Description de la formation

Domaine : Langues

Description de la formation : Perfectionnement en langue anglaise

Objectifs de la formation

Renforcement et Consolidation des bases linguistiques – Développement du vocabulaire.

Public cible

Salarié ou chef d’entreprise ayant suivi la formation anglais initiation ou en ayant le niveau.

Compétences pré-requises

Maîtriser l'usage courant d'un PC / ordinateur pour les sessions à distances. Avoir suivi la formation anglais initiation ou en avoir le niveau.

Durée

30 heures

Nombre de participants maximum

10 participants

Programme

  • Renforcement et Consolidation des bases linguistiques : structures grammaticales et expressions types.
  • Développer la prise de parole orale en continu (communiquer avec une clientèle étrangère) et être capable de poser et répondre à des questions: accueil clients, visite touristiques, vente, et communication.
  • Acquérir le vocabulaire propre au secteur d'activité (viticulture et vente produits)
  • Accentuation de la compréhension écrite et développement de l'expression écrite: savoir comprendre un document professionnel et savoir répondre aux emails des clients en anglais
  • Renforcement et développement de l'apprentissage du vocabulaire technique

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

  • Tarif HT VISIOCONFERENCE : 1 200 €
  • Tarif HT INTRA Visioconférence/Présentiel : 2 850 €
  • Tarif HT INTER en présentiel : 750 €

S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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