Description de la formation

Domaine : Formations transverses – Langues

Description de la formation : Formation en cours particuliers par visio conférence

Objectifs de la formation

Communiquer de manière simple sur des thèmes de la vie quotidienne et professionnelle courante

Public cible

Tout public - tous secteurs d’activités

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

20 heures

Nombre de participants maximum

1

Programme

  • Utiliser les formules de politesse
  • Epeler un nom
  • Enoncer des chiffres
  • Se présenter et présenter quelqu'un
  • Parler de ses goûts et ses loisirs
  • Demander et dire l'heure
  • Prendre un rendez-vous, faire une réservation
  • Demander une direction et se situer dans l'espace
  • Parler de ses habitudes
  • Exprimer ce que l'on est en train de faire
  • Parler de son métier
  • Demander / offrir quelque chose à quelqu'un
  • Faire des achats, demander et donner un prix

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1250.00 €

En option, passage de la certification LEVELTEL à distance (50.00 € HT)

Informations diverses  

En cours et en fin de formation, un bilan est établi par notre Responsable Pédagogique afin de faire ressortir les acquis et les points à améliorer. Le stagiaire complète un questionnaire de satisfaction et nous lui remettons un certificat de réalisation. En option, passage de la certification LEVELTEL à distance en fin de formation (évaluation téléphonique de 20 à 30 minutes) pour valider le niveau acquis.


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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