Description de la formation

Domaine : LANGUES

Description de la formation :

Cette formation est conçue pour répondre au mieux à vos besoins :

  • Aide au recrutement,
  • Aide à la mobilité,
  • Aide à l'obtention de diplômes ou d'intégration dans des universités.

Elle est certifiée par un test évaluant de manière juste et objective les capacités d'une personne à pouvoir utiliser une langue dans de très nombreuses situations professionnelles (échanges au quotidien, par mail, en face à face ou par téléphone).

Activités E-learning ciblées : Actualité, grammaire, vocabulaire, social learning etc... L'apprenant gagne ainsi en confiance et en spontanéité en se confrontant à des situations pouvant être rencontrées au quotidien.

Objectifs de la formation

En e-learning, apprendre les bases de la langue, consolider ou certifier des connaissances déjà acquises, cette formation s'adaptera à vos besoins et vos objectifs.

Public cible

Tout public (salarié, indépendant, …)

Compétences pré-requises

Aucun

Durée

35 heures

Nombre de participants maximum

Formation en individuel

Programme

Nous contacter

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1830€

Informations diverses 

Possibilité de modifier le nombre d’heures en fonction du niveau et des attentes du participants. Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter (02.41.30.98.18 / contact@creadis.fr)


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

ou

Contacter l'organisme de formation par téléphone au 02.41.30.98.18 ou par mail à contact(@)creadis.fr

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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