Description de la formation

Domaine :  Langues

Description de la formation : Apprentissage de la langue anglaise

Objectifs de la formation

Le module permet de réinvestir les bases d’anglais élémentaire préalablement acquises pour répondre aux besoins de communications des entreprises. Les participants maîtrisent le vocabulaire courant des affaires et sont capables de participer à des conversations simples.

Public cible

Salariés

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

30h

Nombre de participants maximum

1

Programme

(Adaptable à votre niveau)

Méthode pédagogique

La méthode favorise la production orale à travers notamment des jeux de rôles, des conversations en anglais, des exercices de réinvestissement du vocabulaire et de la grammaire. Elle intègre également des supports écrits permettant de récapituler les leçons étudiées et de mettre en oeuvre les compétences par le biais d’exercices et de tests  ’évaluation. Enfin, des mises en situation par l’écoute de CD, le visionnage de vidéo, l’utilisation de CD-ROM contribuent à rendre l’apprentissage vivant et l’inscrire dans une démarche pratique
et moderne.

Compétences

  • Expliquer les activités de son entreprise. / Explaining the activities of one’s company
  • Faire une présentation lors d’une réunion / Making a presentation in a meeting
  • Ecrire un courriel (perfectionnement) / Email writing (training and development)
  • Communiquer par téléphone (perfectionnement) / Telephone English (training and development)
  • Parler d’argent / Talking about money
  • Connaître les usages commerciaux dans les pays anglo-saxons / Knowing the corporate culture of English-speaking countries
  • Prononcer avec aisance / Pronouncing with ease
  • Gérer un entretien d’embauche / Managing a job interview
  • Négocier et vendre / Negociating and selling
  • Participer à une réunion / Participating in a meeting
     

Grammaire et structures

  • Réviser les conjugaisons / Reviewing conjugations : le présent simple / present simple, le présent progressif / present continuous, le prétérit simple / past simple
  • Utiliser le present perfect / Using the present perfect
  • Planifier avec le futur / Planning with the future
  • Utiliser les modaux (bases) / using modals (basics)
  • Adjectifs et adverbes / Adjectives and adverbs
  • Utiliser le comparatif et le superlatif / Using the comparative and superlative
  • Apprendre les expressions idiomatiques / Learning idioms (“make” and “do”, for instance)

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1500€ (non assujettie à la TVA)

Informations diverses 

Nous sommes centre agréé Linguaskill from Cambridge, le passage de la certification Linguaskill est compris dans le prix et se fera en E-surveillance.
Le stagiaire disposera en plus de la formation en visio conférence et écran partagé avec notre formateur d’un accès d’un an sur notre plateforme E-learning (des centaines de contenus, PDF, QCM …).


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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