Description de la formation

Domaine : LANGUES

Description de la formation :  Formation amenant à faciliter la communication en anglais dans les situations de la vie professionnelle et courante.

Objectifs de la formation

  • Améliorer la grammaire, la syntaxe et le vocabulaire.
  • Maîtriser les expressions idiomatiques utilisées dans les conversations.
  • Etre capable de lire ou de rédiger des documents ou des textes.

Public cible

Salariés d’entreprise, dirigeants, cadres, employés souhaitant apprendre ou perfectionner leur anglais.

Compétences pré-requises

Réaliser un test de niveau

Durée

24h en face à face en distanciel + 6h en e-learning

Nombre de participants maximum

3 personnes de même niveau

Programme

Programme à télécharger ci-dessous

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1 770 €

Informations diverses 

Formation éligible à un financement CPF, à condition de passer une certification en fin de formation


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Contactez l'agence de votre choix (cf. coordonnées sur le programme)

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager