Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation : Réviser les bases de l’orthographe française de façon ludique

Objectifs de la formation

Améliorer la qualité de ses écrits. Viser les 500 points au Certificat Voltaire.

Public cible

Toute personne ayant à rédiger des écrits simples

Compétences pré-requises

Accès à internet

Durée

10 heures

Nombre de participants maximum

3 participants

Programme

  • Un autodiagnostic en ligne pour se situer et définir ses priorités
  • Entraînement de l’orthographe lexicale en e-learning

Revoir les bases de la grammaire

  • Le genre et le nombre des noms communs
  • Les adjectifs qualificatifs  
  • Les compléments d’objet
  • Les adverbes
  • Les groupes des verbes, les verbes auxiliaires

Revoir l’orthographe d’usage

  • Les petits mots : parmis/parmi, biensûr/bien sûr, etc
  • Les homophones : voie/voix, censé/sensé, etc
  • Les formules professionnelles : à l’attention /à l’intention

Les fonctions grammaticales

  • Le sujet
  • Les compléments d’objet
  • Les fonctions dans le groupe nominal
  • L’accord du participe passé niveau 1

La conjugaison

  • Réviser les conjugaisons
  • Conjuguer les verbes au temps qui convient

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

470 €

Informations diverses 

En option : présentation à la certification Voltaire.

Les prérequis techniques : Chaque participant doit disposer d’un accès Internet, un ordinateur ou tablette, une carte son, une WebCam pour la classe virtuelle.


Documents à télécharger


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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