Description de la formation

Domaine : Formations transverses

Communication

Description de la formation :

Au sein des entreprises, l’écrit reste le principal vecteur de communication. Chaque document, même un simple mail, répond à des codes stricts. Grâce à cette formation, décodez toutes les subtilités pour faire la meilleure des impressions en milieu professionnel.

Objectifs de la formation

• Maîtriser les techniques et règles des écrits professionnels : mail, rapport, compte rendu…
• Comprendre les codes des écrits spécifiques à l’édition : argumentaire, brief de couverture…
• Construire ses arguments et valoriser ses messages.

Public cible

Toute personne souhaitant soigner ses écrits dans l’objectif d’améliorer ses communications professionnelles

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

3h

Nombre de participants maximum

Non pertinent

Programme

Communiquer par courriel
• L’adresse, les formules de politesse
• L’organisation d’un e-mail
• Les bons réflexes pour formuler une réponse efficace
L’art de rendre des comptes
• La présentation d’un compte rendu
• Les types de plan à adopter
• L’importance de la conclusion
Au rapport !
• La méthode pour rédiger un rapport clair
Esprit de synthèse
• L’objectif de la synthèse
• Les plans pour organiser son message
• Le rédaction d’une conclusion efficace
Savoir vendre
• L’argumentaire de vente
• Le brief de couverture
• Les fiches produits
• La prez  

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT :

50 €

Informations diverses 

inter@asfored.org


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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