Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation

Apprentissage d’Adobe Photoshop

Objectifs de la formation

Créez des images à fort impact ! Soyez autonome dans la création de design graphique, maîtrisez les filtres, les masques de fusion, la retouche d’images, le détourage, les couleurs. Apprenez à créer des documents professionnels pour le print et le web.

Public cible

Salariés

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

35h (5 jours) dont 2 jours en tutorat accompagné

Nombre de participants maximum

1

Programme

  • Notions de base (4 h)
  • Propriétés et transformation d’images (3 h)
  • Retouche d’images (3 h)
  • Dessin (4 h)
  • Sélection et détourage (4 h)
  • Les Outils vectoriels (3 h)
  • Les calques (4 h)
  • Les calques de réglages (4 h)
  • Les filtres (7 h)

Programme détaillé à télécharger ci-dessous.

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1290€ (non assujettie à la TVA)

Informations diverses

Nous sommes centre agréé TOSA, le passage de la certification TOSA est compris dans le prix et se fera en E-surveillance.
Le stagiaire disposera en plus de la formation en visio conférence et écran partagé avec notre formateur d’un accès d’un mois sur notre plateforme E-learning (des centaines de contenus, PDF, QCM …).


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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