Description de la formation

Domaine : Transport de voyageurs & conduite

Description de la formation : La formation proposée par CFTL-TRANS’FORMATION permet à toutes les personnes titulaires de l’attestation de capacité professionnelle en transport routier de voyageurs, n’ayant pas exercé depuis plus de 5 ans, d’actualiser ses connaissances afin d’exercer la profession de gestionnaire de transport.

Objectifs de la formation

  • Mise à jour des connaissances en réglementation transport,
  • Droit social et droit commercial et en gestion financière d’entreprise.

Public cible

Toute personne souhaitant actualiser ses connaissances et son attestation de capacité professionnelle en transport routier de voyageurs

Compétences pré-requises

  • Maitrise des opérations mathématiques de base,
  • Compréhension de la langue française (lu, écrit),
  • Etre à l’aise avec l’outil informatique

Durée

35 heures

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Eléments de droit civil,
  • Éléments de droit social,
  • Gestion commercial et financière de l’entreprise,
  • Accès au marché,
  • Normes et exploitation techniques,
  • Sécurité routière

Dates des sessions 

Accès Permanent

Tarif HT :

490 € prix public – 390 € prix OPCO

Informations diverses 

Dès validation de l’ensemble des modules en ligne, nous délivrerons l’attestation d’actualisation des connaissances.


Documents à télécharger

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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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