Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation :

L'interface d'Access, conviviale et intuitive, permet à chacun de construire sans difficulté une base de données. Cependant, pour garantir une utilisation efficace d'Access, il est essentiel de comprendre la structuration d'une base de données relationnelle et d'utiliser avec méthode les différents outils. Cette formation vous apporte cette approche méthodologique..

Objectifs de la formation

  • Maîtriser l’interface du logiciel Microsoft Office ACCESS.
  • Savoir créer une base de données, des tables et les mettre en relation.
  • Maîtriser les formulaires et les états (rapports).

Public cible

Tout utilisateur d’ACCESS souhaitant approfondir ses connaissances.

Compétences pré-requises

Tout utilisateur d’ACCESS souhaitant approfondir ses connaissances.

Durée

14 heures (2 jours)

Nombre de participants maximum

1 à 8 personnes

Programme

Création des requêtes

  • Rappel sur l’assistant de création des requêtes
  • Tableaux croisés dynamiques
  • Utilisation du langage sql pour personnaliser les requêtes

Création des rapports élaborés

  • Mises en forme conditionnelles
  • Images et graphiques
  • Sections
  • Formules de calculs
  • Publipostage

Création des formulaires élaborés

  • Menus
  • Listes déroulantes
  • Boutons associés aux macros simples 

Optimisation d’une base de données Access

  • Rappel sur les bases de données relationnelles
  • Optimisation du schéma de la base de données afin de minimiser sa taille
  • Techniques de migration des données

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

870 €


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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