Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation :

Comment fabrique-t-on la pâte à papier ? Comment est-elle transformée en feuille ? Quelles sont les différentes familles de papier ? Comment choisir son papier pour l’impression ? Nous vous disons tout !

Objectifs de la formation

  • Reconnaître les différents types de papiers couramment utilisés pour l'impression.
  • Choisir le papier approprié au regard de critères définis.

Public cible

Toute personne impliquée dans la publication de documents souhaitant un éclairage sur la diversité des papiers

Compétences pré-requises

Connaissance de la chaîne de production

Durée

2h

Nombre de participants maximum

Non pertinent

Programme

À la rencontre des différentes familles de papier

• Quel type de papier (bouffant, couché...) pour quel type d'ouvrage (BD, album...) ?
Mais au fait que trouve-t-on dans le papier ?
• Panorama des composants (eau, cellulose...) et de leurs propriétés
Mettre la main à la pâte : zoom sur la fabrication de la pâte à papier
• L'extraction des fibres de cellulose
• Processus mécanique et chimique
• Les pâtes de récupération
• Caractéristiques des pâtes
• Les mélanges de pâtes
Les bonnes feuilles du long chemin de la fabrication du papier
• Du matelas fibreux à la découpe en passant par les presses et la sécherie
• Quelles sont les différentes finitions possibles ?
• Lissage, collage, couchage et calandrage
Parlez-vous papier ?
• Un vocabulaire à retenir : grammage, main, épair, le sens fibres, etc.
Quels critères pour choisir son papier ?
• Type, pagination, épaisseur et poids de l'ouvrage
• Nature de l'impression : texte seul, ouvrage illustré…
• Une affaire de coût et de qualité

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

50 €

Informations diverses 

inter@asfored.org


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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