Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation

Une formation 3Heures Chrono dure 3 heures en une seule séquence : Assistance technique et pédagogique.

L’assistance technique est assurée par d’une équipe dédiée chez notre prestataire de classe virtuelle.Nos formateurs assurent l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle.

Parcours pédagogique d’une durée de 3 heures. Il est composé d’une classe virtuelle de 3 heures, animée par un formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle.

Un premier temps est consacré à des apports d’expertise sur le contenu.

Un second temps est consacré à la mise en œuvre par chacun des participants dans son environnement de travail. Le formateur assure l’assistance pédagogique en mode synchrone à la demande de chacun des participants, via la classe virtuelle.

Un troisième temps permet de faire le débriefing de la mise en œuvre en situation réelle par le participant. Le formateur apporte des expertises complémentaires utiles. Le formateur évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités interactives, sur la base du référentiel des compétences à développer.

Objectifs de la formation

  • S'approprier 3 outils de pilotage d'un projet : checklist des livrables ; visual-planning ; tableau de bord.
  • Maîtriser les "trucs et astuces" pour mettre en œuvre ces outils.
  •  Prendre en main des modèles standards directement applicables sur les projets

Public cible

  • Chef de projet récemment nommé
  • Chef de projet avec une première expérience
  • Toute personne ayant à conduire des projets dans l'entreprise

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

3h

Nombre de participants maximum

12

Programme

  • 1ère heure en groupe à distance - Immersion et interactivité

Découvrez 3 outils de pilotage au travers de vidéos et d'exemples concrets. Appropriez-vous les outils en partageant avec le consultant et les autres participants. Commencez à vous entraîner !

  • 2ème heure en individuel - Action mise en pratique individuelle sur vos cas avec hot-line du consultant

Démarrez par l'outil qui vous convient le mieux. Appliquez sur votre projet du moment ou à venir.

  • 3ème heure en groupe à distance - Consolidation et optimisation

Échangez sur les bonnes pratiques et les astuces. Accédez à des fiches de méthodes complémentaires. Téléchargez la fiche outil de la formation.

Dates des sessions 

  • Classe virtuelle 1 : le 26 juin de 13h30 à 16h30
  • Classe virtuelle 1 : le 15 juil. de 14h30 à 17h30
  • Classe virtuelle 1 : le 22 sept. de 9h30 à 12h30 (Session garantie)
  • Classe virtuelle 1 : le 13 oct. de 9h30 à 12h30
  • Classe virtuelle 1 : le 19 nov. de 9h30 à 12h30
  • Classe virtuelle 1 : le 17 déc. de 9h30 à 12h30 (Session garantie)

Tarif HT

300.00 €


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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